Initiativ-Gepräch: Wie Du aus lethargischen Mitarbeitern, ein Team von veränderungs-bereiten Mini-CEOs machst.

Führungskräfte Coach

Hallo, ich bin Friederike.

Wie Du es schaffst, in Deinem Team Veränderungen einzuführen, ohne Dich ohnmächtig vor Wut zu fühlen.

Kennst Du das?

Du bist erfolgreiche Unternehmer*in. Und Chef*in, die täglich Mitarbeiter*innen führt: Ergebnisse nachhält, kontrolliert und Rückmeldungen gibt. Eine zeitaufwändige und oft ungemütliche Tätigkeit, sobald Veränderungen in Arbeitsprozessen oder Methoden anstehen. Alle Führungsmethoden, die Du kennst, auch agile Methoden, kommen bei mindestens 40% der Mitarbeiter*innen nicht wirksam an. Sie sind bockig, wie junge Pferde und wollen lieber alles so machen wie vorher. Das ärgert Dich sehr.

Es macht Dich wütend, weil Du in vielen Fällen einfach die Aufgaben Deiner Mitarbeiter*innen nacharbeitest. Das kostet Dich sehr viel Zeit und Geduld, was Du beides nicht hast.


Das Rumgemotze geht Dir ziemlich auf die Nerven. In Dir brodelt es, wie die Lava in einem Vulkan. Am liebsten würdest Du mit der Faust auf den Tisch hauen, ausbrechen, aber Du traust Dich nicht, weil Du Angst hast, alle würden anschließend schlecht über Dich reden.

Sturmtief im Chefsessel

Die Folgen sind:

Gesprächsmüdigkeit und Frust: Du hast wenig Lust, Dich immer wieder für die gleichen Dinge ohne Erfolg einsetzen zu müssen.


Lange Nächte am Schreibtisch, weil Ergebnisse von Mitarbeiter*innen nachkorrigert werden müssen. Definitiv nicht Dein Job! Du fühlst Dich müde und manchmal erschöpft.


Ein angekratztes Nervenkostüm, weil einfach alles an Dir hängt und Du keine Möglichkeit zur Entspannung und Ruhe findest. Du leidest unter dem Druck, den Du Dir selbst machst.

Doch es geht auch anders:

Mit Elan und Freude und einem Team von engagierten Mini-CEOs, die selbstorganisiert und eigeninitiativ sehr gute Ergebnisse abliefern.


Mit maximal 2 Stunden Führungsarbeit am Tag. Du gewinnst Zeit, die Du in die Optimierung Deines Unternehmens stecken kannst. Zeit für Deine Familie und für Dich selbst.


Und der Gewissheit, dass Du Dich auf Dein Team vollkommen verlassen kannst, weil ihr Euch gegenseitig echtes Vertrauen schenkt.

Entwickle Dein Team zu Mini-CEOs und erziele deutlich bessere Ergebnisse für Dein Unternehmen.

Die maßgeschneiderte Führungsstrategie für Chefs und Chefinnen, die mit Herz & Vision führen wollen.


  • Gewinn die Sicherheit, Dich jederzeit auf Dein Team verlassen zu können.
  • Genieße das Vertrauen, das Dir Deine Mini-CEOs schenken.
  • Freue Dich auf das MEHR an Zeit, die für Dich und Deine Familie bleibt.

So kann Deine Zukunft aussehen:


Stell Dir vor, Du hast ein Team von Mini-CEOs, die selbständig und eigeninitiativ Herausforderungen lösen. Du pflegst zu jedem Miterarbeiter*in eine herzliche Beziehung. Unstimmigkeiten im Team werden offen angesprochen und direkt gelöst.


Die Mini-CEOs bereiten ihre Ergebnisse für die wöchentlichen Team-Meetings mit Freude vor. Ihr trefft gemeinsam Entscheidungen für die nächsten Schritte.

Für Spezial-Themen überlässt Du gerne dem jeweiligen Experten für einen bestimmten Zeitraum die Führung. Du bringst Dich selbst mit Expertenwissen ein.


Du hast Zeit und Lust, die zukünftige Stärke Deines Unternehmens auszubauen. 

Gleichzeitig findest Du Zeit für Dich und Deine Familie, weil Du regelmäßig das Büro selbstbestimmt verlassen kannst, ohne Kontrollverlust.


Es fühlt sich gut an, weil Du und Dein Team Wert für die Kunden, Zulieferer und Geschäftspartner liefern und sich alle gegenseitig wertschätzen.

Dein Team und Du feiern regelmäßig Eure Erfolge und ziehen an einem Strang.

In der Rolle als Chef*in situativ immer richtig handeln, ohne ärgerlich zu werden, fällt echt schwer.



Situativ richtig handeln wollen, kann Dich unter Druck setzen, wie ein Dampfkessel, der zu viel Feuer hat.

Worum es geht, wenn Du andere führst und dabei wütend wirst:

  • Gerade in der Sandwichposition sind sich Teamleiter, Bereichsleiter oder Führungskräfte oft ihrer Führungsrolle nicht bewusst. Sie laden alle Entscheidungen bei Dir ab, weil sie sich fürchten, einen Fehler verantworten zu müssen.
  • Du bist enttäuscht, reagierst ungerecht, weil es einfach beschissen läuft. Du suchst Schuldige statt nach der bestmöglichen Lösung für die Situation. Und schon bist Du mitten drin im Konflikt. Unmut macht sich breit in Deinem Team. Du ärgerst Dich.
  • Du checkst das gesamte Internet nach Führungstrainings ab, weil Du Deine Situation verändern willst. Die meisten Trainings versprechen Dir agile Führungsmethoden, oder bieten Dir "New Work"-Methoden an, die garantiert funktionieren. Aber, wie Du die Wut auf jeden und alles wieder los wirst, davon spricht keiner.
  • Die Wahrheit ist, Du kennst diese Methoden alle schon längst und wendest sie an.Was Dir wirklich fehlt ist: ein ehrliches und direktes Feedback zu Deiner Arbeit als Chef*in und einen Entwicklungsplan für Dein Team.
  • Wie löse ich Widerstände auf? Wie gehe ich mit Kritik um? Manage ich Erwartungen gut genug? Wie motiviere ich meine Leute? Und, wie bleibe ich dabei entspannt?
  • Du stellst fest, dass Du ohne Feedback zu Deiner Wirkung als Führungskraft stecken bleibst, wie im Morast einer nassen Pferdekoppel. Weil die angepriesenen Methoden, Vorlagen und Rollenspiele sich nicht 100% auf Deine Situation anwenden lassen.
  • Du fühlst Dich allein gelassen und gibst auf. Die Seminarangebote schimmeln, wie ein vergessener Apfel in der Sattelkammer, in Deinem Emailfach vor sich hin. Der Frust sitzt tief und Du ärgerst Dich weiter.

Du möchtest Deine Situation als Führungskraft nachhaltig verändern? Hier geht's zum kostenlosen Initiativ-Gespräch.


Kundenstimmen zu unseren Hybrid Leadership Coachings mit Pferden:

Selbstorganisierte Teams führen, ist eine Herausforderung - keine Frage!

Die Rückmeldung von Pferden zu Deinem persönlichen Führungsstil ist ehrlich und direkt. Du nimmst es gerne an, weil das Pferd - im Gegensatz zu Menschen - keine versteckte Agenda hat. In unseren Leadership Coachings mit Pferden gehen die Teilnehmer raus aus ihrer Komfortzone und lernen ihre guten und schlechten Gefühle in einer Führungssituation zu lesen. Als Führungskräfte-Coach mit langjähriger Erfahrung in der Fühung von selbstorganisierten Teams und einer fundierten Ausbildung zur Coach und Prozessbegleiterin übertrage ich gemeinsam mit Dir, das Erlebte auf Deinen Führungsalltag - was zu vielen Aha-Momenten führt. Du bist sofort motiviert Deine Führungstechniken anzupassen und profitierst nachhaltig von Deinem anschließenden 1:1 Online Coaching.

Sandra Listing

Managerin

Professionelle Unterstützung

"Gemeinsam mit den Pferden und Friederike haben wir verschiedene Hürden unter die Lupe genommen. Ich erlebte mehrere Aha-Momente: die Reaktionen der Pferde auf das eigene Verhalten, was sich natürlich auch im Zwischenmenschlichen widerspiegelt. Die Professionelle Unterstützung von Friederike gab nochmal oder auch wieder (neue) Orientierung und Bewusstsein. Dies alles, die Unbefangenheit in der gegenseitigen Kontaktaufnahme und die gelebte Offenheit und Ehrlichkeit unter den Teilnehmern hat mir besonders gut gefallen."

Cay R.

Director

Führende haben Folgende

„… Als Führungskraft lebt man davon, dass die Mitarbeiter einem vertrauen, respektieren, sich beachtet und zu guter Letzt auch sicher fühlen. Diese Fragen beantwortet ein Pferd innerhalb von Sekunden, was ich ehrlicherweise nie möglich gehalten hätte, es folgt dir oder eben nicht."

Teams führen mit Herz & Vision, ohne Kontrollverlust - geht das?

  • Ich habe selbst Präsenz- und Virtuelle Teams über 17 Jahre in einem internationalen Konzern geführt. Lange hatte ich keinen Plan, wie ich meine Leute ohne Druck zu motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen entwickeln soll. Ich wollte mein Team an der langen Leine führen, erntete aber nur Widerstand und Mißtrauen. Ich wußte einfach nicht, was ich gezielt ändern kann, damit es besser läuft.
  • Ich buchte Führungsseminare, tauschte mich mit Kollegen aus. Hörte mir ihre Kritik an. Das frustrierte mich mehr als ich zugeben wollte, weil ich einfach nicht voran kam und die Mitarbeiter*innen sich trotzdem nicht änderten.
  • Mein Tiefpunkt war erreicht, als mein virtuelles Team in Indien, 5 Mio Euro Verlust einfuhr. Und ich sollte, laut oberster Heeresleitung, "Schuldige" suchen, die man mit Entlassung, oder Versetzung strafen kann. Ich war im Zweifel: Sollte ich stattdessen wirklich die ganze Verantwortung auf meine Kappe nehmen und die Konsequenzen daraus, selbst tragen?
  • Meine Pferd Djamila half mir damals aus der Patsche. Die klare Antwort war: Ja! Und damit begann meine persönliche Entwicklungsreise zu meinen Werten, besonderen Fähigkeiten und meiner Wirkung als Führungskraft. Kurz: Zu meiner Vision von guter Führung!

Willst Du Deine Vision von guter Führung mit Deinem Team leben, ohne die Kontrolle zu verlieren?

Dann ergreife die Initiative und buche Dein kostenloses Initiativ-Gespräch mit Friederike

Wie Du Deine maßgeschneiderte Führungsstrategie findest, die Dich mit Leichtigkeit durch Deinen Führungsalltag trägt.

Stimmige Vision finden

Mit Hilfe der Pferde erkennst Du, welches Mind-Set Du persönlich brauchst, um Deinem Team Raum zur Selbstorganisation geben zu können.

Du entwickelst Deine Vision von guter Führung und teilst diese vertrauensvoll mit Deinem Team.

Klar kommunizieren

Du kommunizierst klar Deine Wünsche, Erwartungen und Forderungen und hörst Dir gleichzeitig die Deiner Team Mitglieder gelassen an.

Daraus entstehen für Dich und Dein Team neue Perspektiven und die Motiviation die Herausforderung anzunehmen.

Konflikte Klären

Du erkennst, analysierst und löst im Team Konflikte, weil Du sie wahrnimmst und ohne Wertung auf die Situation schaust.

Du findest Deine persönlichen Führungsstil, unverwechselbar und einzigartig, der Dich und Dein Team zu besseren Ergebnissen trägt.

Dein Vorteil: In 1:1 Coachings gehe ich individuell auf Deine Bedürfnisse und die damit verbundenen Herausforderungen in der Führung ein.

Du kannst Dein Ziel, selbstorganisierte Mitarbeiter*innen zu entwickeln, erreichen. Auch wenn Du glaubst, dass es nicht an Dir und Deiner inneren Haltung liegt, sondern an den einzelnen Mitarbeiter*innen, die einfach nur Dienst nach Vorschrift machen.

Vertrauen Gewinnen

Du führst nur noch 2-Stunden am Tag, weil Du Dich voll und ganz auf Dein Team verlassen kannst.

Du findest Zeit Dich, mit den schlafenden Potentialen Deiner Unternehmung und Deiner Mitarbeiter*innen zu beschäftigen, um diese zu wecken und zu fördern.

Zeit ernten

Selbstbestimmt und frei teilst Du Deine Zeit für Dich, Deine Familie und Deine Unternehmung ein, weil Du allen Menschen um Dich herum vertraust.

Du freust Dich über die Wertschätzung und den gegenseitigen Respekt, den Dir Deine Leute, Kunden, Geschäftspartner und Familie zollen.


what you get

Dein Ziel: Teams führen mit Herz & Vision.

Deine Entwicklung: Dein Weg führt Dich über neue Erfahrungen, Know-How und ausprobieren zu verinnerlichter Kompetenz, die Du nachher intuitiv richtig als Chef oder Chefin in der Führung Deiner Teams entspannt erfolgreich einsetzt.

Dein Team folgt Dir freiwillig, egal wohin.

Führung wird für Dich zu Deinem Lieblingsspiel und Mitarbeiter werden zu Komplizen.


Du verstraust Deiner Selbstführung


Du erarbeitetst Dir Deine Vision von guter Führung und ein Führungsleitbild, das  Dir Orienteriung und Richtung gibt.


Akzeptiert und beliebt als Chefin


Du bekommst die Wertschätzung, die Du Deinen Mitarbeitern gibst, 1000-fach zurück.



Coaching mit Pferden

Leadership Coaching mit Pferden für Chef*innen, die entspannt erfolgreich sein wollen.

Hallo, ich bin Friederike.

Hast Du die Nase voll von endlosen Schreibtischnächten, Gedankenmonstern und lethargischen Mitarbeitern, die nur ihre gestellten Aufgaben erfüllen? Willst Du endlich die unbändige Freude an Deinem Business zurück, die Dich antreibt sehr gute Ergebnisse für Deine Kunden abzuliefern?

Dann kann ich Dich unterstützen: Seit 2013 coache ich Klein- und Mittelständische Unternehmer und Unternehmerinnen ihre Teammitglieder mit Herz und Vision zu selbständigen Mini-CEOs zu entwickeln, damit sie mehr Zeit gewinnen, sich um ihr Unternehmen und die Bedürfnisse ihrer Kunden zu kümmern. Und zwar ohne das Gefühl die Kontrolle über die Ergebnisse zu verlieren. Davor und auch noch während dieser Zeit (2012-2017) habe ich sehr erfolgreich ein selbstorganisiertes, virtuelles Team in Teilzeit in einem internationalen Konzern geführt. Und zwar mit Herz und Vision. Geholfen hat mir dabei mein Lieblingspferd: Ich lernte meinen Führungsstil von Kontrollwahn auf Vertrauen umzustellen, was sich nachhaltig auf meine Art zu führen ausgewirkt hat. Heute bin ich selbständige Unternehmerin und bereichere meine Kunden mit meinem umfangreichen Wissen in Change-Management, Organisationsentwicklung und Führung. In meiner freien Zeit sind die Pferde (zehn an der Zahl) stets an meiner Seite.

Bis bald. Deine Friederike.


(Zertifiziert als SeniorCoach QRC - Qualitätsring Coaching & Beratung e.V.)



Du willst auch ein selbstorganisiertes und eigeninitiatives Team führen, das Dir Zeit schenkt, statt stiehlt? Dann komm in Dein kostenloses, online Initiativ-Gespräch!

Starte jetzt durch mit dem PonyExpress

So entwickelst du selbstorganisierte Teams

In 8 Stationen lernst Du die effektivsten Führungsstrategien, die Deine Wirkung als Chef*in unterstreichen. Mein (Pferde-) Team und ich geben Dir nur, was Du wirklich brauchst. Du pobierst neue Strategien aus, reflektierst sie mit uns, um Dein selbstgestecktes Ziel zu erreichen.

Dein PonyExpress ist eine Investition fürs Leben! Du verinnerlichst wirksame Führungsstrategien, die zu Dir und Deiner Persönlichkeit passen, wie ein maßgeschneidertes Kostüm. Dein Team und Du gehen hoch motiviert zum gemeinsamen Ziel.

Warum Pferde?

Pferde sind Profis im Fach emotional führen. Sie lesen Deine Körpersprache und erkennen Deine innere Haltung zu einer Situation.

Sie helfen mit ihrem ehrlichen und direkten Feedback, Stärken und Schwächen zu akzeptieren und eine stimmige Haltung dazu einzunehmen. Du hast Lust Dein schlafendes Potential als Chef*in voll zu entfalten.

Es ist wissenschaftlich belegt, dass Pferde in der Persönlichkeitsentwicklung unterstützen können. Sie lesen unsere Emotionen in unseren Gesichtern und reagieren darauf.

Was lernst Du?

Von einer Pferdeherde lernst Du, Mitarbeiter*innen mehr Raum zur persönlichen Entfaltung zu geben. Pferde klären Unstimmigkeiten sofort und klar. Du lernst Situationen wertfrei zu beobachten.

Pferde sind Meister der Selbstführung. Sie verlangen von Ihrem Begleiter klare Ziele, klare Kommunikation und Freiraum zur persönlichen Entfaltung.

Es sind keine Vorerfahrungen mit Pferden notwendig. Du bekommst alle Infos, die Du brauchst, um sicher mit ihnen arbeiten zu können. Wir haben seit 2013 Erfahrung im Leadership Coaching mit Pferden und mit der Durchführung von Teamevents.

Andrea Mühlbauer, Senior Managerin

"Das Einzelcoaching mit Pferden hat mir sowohl in beruflicher Hinsicht als auch im Privaten zu mehr Klarheit verholfen. Die Pferde haben mir deutlich gespiegelt, wie meine innere Haltung sich auf mein unmittelbares handeln auswirkt - ganz gleich, ob mir dies vorher so bewusst gewesen ist oder nicht. Ich habe dadurch erkannt, dass bereits kleine Veränderungen im "Innen" deutliche Veränderungen im "Außen" und in der Wirkung auf andere mit sich bringen. Durch Friederikes kompetente Begleitung und ihre konkrete Fragestellungen konnte ich das Erlebte sehr gut reflektieren und für mich wichtige Erkenntnisse daraus ableiten. Zum Beispiel, wie ich meine eigenen Stärken und Kompetenzen in Bezug auf die verschiedenen Rollen, ich im Alltag einnehme, gezielt einsetzen kann. Das am Ende des Coachings entstandene Leitbild und der konkrete Aktionsplan sind zudem zwei wertvolle und praktische Ergebnisse, ide ich nun auf meinem weiteren Weg unterstützen. Friederike ist eine extrem inspirierende Persönlichkeit, der es gelingt, Potentiale zu erkennen und zu wecken. In Kombination mit den Pferden ist ihr Coaching wirklich was Besonderes, das ich jedem ans Herz legen kann, der sich persönlich weiterentwickeln möchte."


Dein PonyExpress: Entspannt erfolgreich führen

Was Dich erwartet:

1

Entwickle Deinen persönlichen Führungsstil


Dein PonyExpress ist das geballte Führungsknow-How, das Sabine Koch und ich über Jahre gesammelt, ausprobiert und angepasst haben. In dieser 1:1 Begleitung gehen wir auf Deine Bedürfnisse ein, füllen Wissenslücken und geben Dir einen sicheren Rahmen in dem Du Dich ausprobieren kannst. Das Ergebnis: Du entwickelst einen wirksamen, persönlichen Führungsstil, der Dein Team motiviert, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen.

2

Unternehmer*innen brauchen Zukunftsweisende Ideen


Du bist Unternehmer*in oder Führungskraft im Mittelstand und möchtst Deinen Mitarbeiter*innen endlich auf Augenhöhe begegnen. Weil Du überzeugt bist, dass Menschen nur dann ihre vollen Potentiale ausschöpfen. Du wünschst Dir hoch engagierte Leute, die Dir freiwillig folgen und wertvolle Ergebnisse für Dein Unternehmen bringen. Dafür bist Du bereit, ungewöhnliche Wege zu gehen und mit Hilfe eines Pferdes Deine Komfortzone zu verlassen, um über Deine Wirkung als Chef*in zu erfahren. Du hast Lust, Dich persönlich weiterzuentwickeln und Dein Team auf dem gleichen Weg zu begleiten

3

Selbstoptimierung ist Schnee von gestern


Wir leben in einer Leistungsgesellschaft, die uns täglich unter Druck setzt, noch besser zu werden. Die Frage ist doch, noch besser in was? So ist ein echter Optimierungswahn entstanden. Dein PonyExpress ist kein Fitness-Studio für Führungskräfte, die sich selbst optimieren, um die Karriereleiter zu erklimmen. Wir gehen den stressfreien Weg des SEINs. Weil unter Druck unsere Gehirne einfach weniger kreativ sind. Wenn Du mit uns Deine innere Reise antrittst, erkennst Du, wofür Du wirklich stehst. Wer Du sein willst. Dann änderst Du Deine Führungsstrategie radikal. Du handelst nachhaltig.

4

Wissenschaftlich fundierte Aufbereitung von Wissen


Mit Impulsvorträgen in Form von Kurzvideos sowie Worksbooks mit Reflektionsfragen unterstützten wir Dich tiefer in das Thema emotionale Führung einzutauchen. Unser Wissen basiert auf den wissenschaftlichen Arbeiten von Daniel Goleman, Frederik Laloux . Friedemann Schulz von Thun inspiriert uns immer wieder aufs Neue, seine Lehren rund um Kommunikation auf selbstorganisierte Team zu interpretieren und anzuwenden. Maja Storch, Professorin für Psychologie in Zürich ist die Vordenkerin des Züricher Ressourcenmodells und dem Prinzip "Embodiment" zusammen mit Gerald Hüther (Neurobiologe) auf dessen Basis ich das FAW Leadership Coaching mit Pferden Programm entwickelt habe.  

5

Erlebnis-Camps stärken Deine Führungs-Kompetenz


Lernen über das Erleben der eigenen Wirkung und mit Aha-Momenten sind die wirksamsten Methoden, um Wissen zu verinnerlichen. Lass Dich von Sabine Koch ins Theater und von Friederike Anslinger-Wolf in den Seminarstall entführen. Mit viel Humor und Empathie belgeitern wir Dich auf Deiner Erkenntnisreise mit dem PonyExpress.

Dein PonyExpress ist ein 1:1 Coaching, das Deine schlafende Potentiale weckt.

Deine Reise mit dem PonyExpress weckt Deine schlafenden Potentiale und die Deines Teams.

Du wirst kreativ und handlungsfähiger.

Du probierst mutig Dinge aus, die Du vorher nie gewagt hättest.

Du verstehst, wie Menschen denken, fühlen und handeln, weil Du mit Dir selbst im Reinen bist und Deine Vision von guter Führung Schritt für Schritt verwirklichst.

Dein PonyExpress - Die Stationen Deiner Reise

So entwickelst Du ein selbstorganisiertes Team, das Dir freiwillig folgt.

Meine Pferde und ich begleiten Dich in Präsenz und Online über 8 Stationen zu Deinen Ziel: Ein Team von Mini-CEOs, die selbstorganisiert und hoch motiviert nach vorne arbeiten.

1

Station 1: Sich selbst und andere besser führen lernen

Mit verinnerlichter Kompetenz zu grandiosen Ergebnissen. Mit Hilfe der Pferde erlebst Du Dich selbst neu in Deiner Wirkung als Chef/in. Du erkennst Deine wahre Herausforderung in der Führung an. Daraus entwickeln wir gemeinsam Deine Vision von guter Führung, die wirksam ist.

2

Station 2: Gekonnt Feedback geben und annehmen

Die Verbundenheit zu den Mitarbeitern stärken, damit Du sie mit natürlicher Autorität führen kannst. Ziel ist es, ein neues Verständnis von Feedback zu bekommen, das weit über Lob und Kritik hinausgeht. 

3

Station 3: Emotional führen

Mit emotionaler Intelligenz zu mehr innerer und äußerer Verbundenheit in der Rolle als Chef/in. Du stärkst die Verbindung zwischen Herz und Verstand. Du lernst Deine Gefühle als Informationen zu nutzen. Dein Führungsstil wird situativ wirksamer, weil Du als Chef*in berechenbarer wirst in Deinen Reaktionen und Handlungen.

4

Station 4: Kommunizieren mit offenem Ohr und scharfen Blick

Aktiv zuhören und wertfrei beobachten als Schlüssel zu mehr Verständnis untereinander. Du nimmst Deine Konfliktfähigkeit genau unter die Lupe. Du erkennst, ob Du am Konflikt beteiligt bist, oder nicht. Die erlernst Konfliktlösungstechniken, um in Deinem Team Konflikte zu analysieren und zu lösen.

5

Station 5: Virtuelle Teams zum Erfolg führen

Mit Herz führen auf Distanz. In virtuellen Räumen haben die klassischen Führungsstile ausgedient, jeder führt Sich selbst und doch müssen alle das gleiche Ziel erreichen. Du lernst moderierend zu führen. Vertrauen in die Arbeits- und Handlungsweise Deiner Miterarbeiter*innen ist das Ziel. Du probierst Dich aus und erkennst, an welcher Stelle Du die neuen Hebel der emotionalen Führung ansetzen kannst.

6

Station 6: Selbstorganisierte Teams führen

Präsentieren & Moderieren als Kernkompetenz für mehr Wirkung in der Führung. Wer fragt führt. Das ist leicht dahin gesagt. Du lernst, wie Du Dein Team zu mehr Selbstorganisation entwickelst, welche Stellschrauben dafür notwendig sind. Du wendest alle erforderlichen Kompetenzen im Alltag direkt an.

7

Station 7: Selbstmanagement

Konzentriere Dich! Mit mehr Fokus zu besseren Ergebnissen. Du schaust genau hin: Was stresst Dich wirklich? Welches Bedürfnis steckt dahinter? Mit welcher Strategie schaffe ich es, mehr Zeit für mich zu gewinnen. 

8

Station 8: Potentiale erkennen, wecken und Entwicklung begleiten

Geschafft, Du kennst Dein Potential, Deine Kompetenzen und führst situativ wirksamer. Jetzt ist es Zeit, Deinen Mitarbeiter*innen das Potentialfeedback zu geben, das sie motiviert in die Zukunft schauen lässt. Du hast nun das Know-How, sie dabei zu begleiten und lebst Deine Vision von guter Führung.

Sattle auf und entwickele Deine maßgeschneiderte Führungsstrategie, die Dich und , Mitarbeiter*innen zu mehr Selbstorganisation befähigt, ganz ohne Frust.

In Deinem kostenlosen Initiativ-Gespräch finden wir gemeinsam heraus, worin Deine Herausforderung besteht. Ich begleite Dich 1:1 über 8 Stationen zu Deinem Ziel.

  1. Wenn Du auf den Link klickst, findest Du meinen elektronischen Kalender.
  2. Suche Dir einen Termin aus, der auch in Deinen Kalender passt.
  3. Bitte fülle das Formular aus, damit ich mich auf unser Video-Gespräch gut vorbereiten kann.
Das Pferd – Mein Spiegel LeadershipCoaching mit Pferden bei Friederike Anslinger-Wolf
Ich möchte mich noch einmal von einer anderen Seite kennenlernen, um mich persönlich weiter zu entwickeln. Dazu war es für mich wichtig ein Coaching zu machen, das mich herausfordert, etwas, was ich noch nicht kenne. Die Herausforderung habe ich bei Friederike im Coaching mit Pferden gefunden. Ungefiltert spiegeln mir die Pferde meine Gedanken, meine Emotionen und somit auch mein Verhalten. Friederike unterstützt, fragt und schafft es auf ihre einfühlsame und humorvolle Art und Weise, die Sprache der Pferde in meine Sprache zu übersetzten, so dass ich aus den Erkenntnissen neue Handlungsoptionen gewinne. Diese Optionen werden direkt wieder ausprobiert und geübt. Die Erkenntnisse und neuen Handlungsweisen können dadurch sehr leicht und schnell in den Alltag integriert und umgesetzt werden, so dass ich meinem Ziel sehr schnell näher komme. Das Coaching mit Friederike und meinem Coaching Pferd Stormy ist für mich eine wahre Bereicherung. Danke!


Janine Reinisch

Operations-Manager Touristik

Ich freue mich darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Dich in Deiner Entwicklung zur einer wirksameren Führungskaft zu unterstützen, ist mir eine Herzsensangelegenheit. Ich freue mich darauf, Dich auf Deiner Entdeckungsreise zu einer wirksamen Führungskraft zu begleiten.

Bis dahin, alles Gute.

Schluss mit Wut im Bauch! Entdecke Deine wahre Wirksamkeit als Führungskraft und begib Dich auf Deine Entdeckungsreise zu Deinem echten Potential. Werde entspannt erfolgreich!

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