Wie Sie Teams mit Herz & Vision zu mehr Eigeninitiative und Selbstorganisation entwickeln, ohne die Kontrolle über die Ergebnisse zu verlieren.
„Ich möchte Situationen wertfreier beurteilen, mich weniger unter Druck setzen, die eigenen und die Erwartungen aller anderen souveräner managen.“ Sie stehen als Führungskraft täglich vor der schwierigenAufgabe mit Erwartungen aus allen Richtungen umgehen zu müssen.
Weiterlesen
5 Tipps wie Sie zum Mitarbeitermagneten werden Kennen Sie das? Sie übernehmen Ihre erste Führungsposition ausgerechnet in dem Team, dem Sie seit Jahren angehören. Sie sehen die neidischen Blicke. Sie spüren den Widerstand einiger Kollegen,
Weiterlesen